Savez sindikata Republike Srpske traži da plata u Srpskoj bude utvrđena samo Zakonom i Kolektivnim ugovorom, a ne internim aktima poslodavca i Ugovorom o radu. Za PoslodavcE je inicijativa u startu neprihvatljiva. Radi se o ideji koja dolazi iz nekog prošlog vremena, kaže Saša Trivić.
"Ukoliko u okviru preduzeća postoji sindikat, i radnik i poslodavac potpišu kolektivni ugovor, za nas je to apsolutno prihvatljivo. Ali, napominjem da u 99% privatnih preduzeća trenutno nemamo sindikat, tako da ta ideja uopšte ne bi mogla biti provodiva u privatnim preduzećima", rekao je Saša Trivić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
Sličnog stava su i u Privrednoj komori. Mi ćemo uvijek biti na strani dobrih radnika, ali naša preduzeća nisu socijalne ustanove, poručuje Pero Ćorić. Ipak, i on misli da treba odrediti neki minimum ispod kojeg ne bi trebalo ići.
"Moj stav je lično da nema plaćanja po diplomama, već plaćanja po doprinosu radu. Ne plata, već zarada. Ako neko zaradi više, i treba da dobije više. Nisam za to da ako neko ima diplomu mašinskog inžinjera da on a priori mora imati veću platu od nekog KV radnika koji daleko više doprinosi" rekao je Pero Ćorić, predsjednik Privredne komore Republike Srpske.
U Vladi su oprezni po ovom pitanju. Ministar energetike smatra da je potrebno štititi prava radnika.
"Mislim da je to dobra ideja, i kvalitetna inicijativa. Da li se ona može ostvariti onako kako je samo vidi sindikat - ja to ne mogu u ovom času reći, moramo sve argumente staviti na sto", rekao je Petar Đokić, ministar energetike i rudarstva Republike Srpske.
Iz sindikata podsjećaju da se, iako Ustav kaže drugačije, plata u praksi obračunava prema Pravilniku o radu, i individualnim Ugovorima. Između ostalog, sindikalci traže da element utvrđivanja plate bude najniža plata umjesto cijene rada - na koju bi se kasnije dodala sva uvećanja, naknade i ostala primanja.
