Rad na ekonomskom osnaživanju žena je rad na prevenciji nasilja, kaže Gorica Ivić iz Udruženih žena i napominje da je svaka marka koje se slije u njihov Fond zlata vrijedna.     

“Izuzetno nam je važno da velike kompanije prepoznaju rad i značaj Fonda i njegovog daljeg punjenja, jer na taj način, između ostalog, razvijamo i kulturu prikupljanja sredstava. Nedavno smo imali donaciju koju nam je naša sugrađanka ostavila testamentom i položili smo je upravo u Fond. Novac raspoređujemo na osnovu pravilnika, iako je kod nas ta pravila teško uniformisati, jer se radi o specifičnim slučajevima i specifičnim potrebama“, kaže Gorica. 

Upravo je potreba da žena koja izađe iz Sigurne kuće ima posao bila glavni motiv za osnivanje Fonda, objašnjava Amela Bašić Tomić, dugogodišnja korodinatorka Sigurne kuće u Banjaluci. Od toga zavisi kako će žene dalje živjeti.

„Zato nam je izuzetno značajno kad imamo podršku pri zapošljavanju tih žena i zato smo shvatili da nam trebaju sredstva i za neke predradnje, poput edukacija, prekvalifikacije, obuke. Mnogo se pozitivnih priča iz toga izrodilo, pa se nekoliko naših korisnica tako odvažilo da pokrenu posao - zadrugu za čišćenje stambenih i poslovnih prostora. Dobile su pomoć u mašinama, čak i automobil, ali su bile bez vozačke dozvole. Donator je dao pola para za vozački ispit, iz Fonda smo dodale drugu polovinu i sad taj mali biznis uspješno funkcioniše“, s ponosom priča Amela. 

Cilj ovog projekta nije samo humanitarna pomoć, već pomoć koja će dugoročno riješiti suštinski problem žena koje se bore za egzistenciju i to smo prepoznali, kažu u Infinity grupaciji. Zato je osmomartovski ček na tri hiljade maraka samo početak saradnje.

„Kroz našu GO FAR Fondaciju mi smo se već uključili u fondove za osnaživanje mladih, ali i žena i njihovog preduzetništva u okviru malih biznisa. Od samog starta, cilj nam je bio da animiramo ljude i ostale kompanije da se što više uključe u pomoć široj društvenoj zajednici, jer samo na taj način svi zajedno možemo biti bolji, uspješniji i srećniji. Saradnju sa Udruženim ženama svakako ćemo nastaviti i u budućim projektima“, kaže Mirjana Tepšić, direktorica GO FAR Fondacije u okviru Infnity grupacije. 

Dame damama 

Osim osmartovskog poklona, iz kompanija-članica Infinity grupacije, Udruženim ženama, ali i svim damama, stigle su i poruke podrške. 

„Ovo je borba u kojoj nijedna žena nije usamljena, ali ju je moguće dobiti ako podržimo jedna drugu. Vjera u sebe, u sopstvene vrijednosti i potencijale, investiranje u znanje i vještine jedini je način da se izborimo sa brojnim predrsudama i stereotipima”, poručuje Nataša Rogić, direktorica prodaje u kompaniji Infinity ADS, članici Infinity International Group. 

Kulturna percepcija žena u tehnološkom i obrazovnom svijetu dovela je do jednakosti žena sa muškarcima, kaže Ranka Kovačević, rukovodilac službe za tehničku pripremu i planiranje proizvodnje u kompaniji Kaldera.

“Uspjeh svakako zavisi od vas. Sa pokretačkim duhom možete da promijenite i unaprijedite stvari”, poručuje Kovačevićeva. 

Rad na sebi nije lak, a često ni lagodan, priznaje Sandra Jovanović, senior SAP konsultant/tim lider za HCM modele u kompaniji Prointer ITSS. Iz ličnog iskustva, damama savjetuje da je to jedan od načina kojim se stiče autoritet i stiče povjerenja i lojalnosti ljudi, pa čak i onih koji su bazirali svoja mišljenja na predrasudama.

“Nemojte voditi borbu sa predrasudama. Jedina borba koju treba da vodite jeste borba sa samom sobom. Osvijestite šta su vam želje i snovi i uvijek nastojte da budete bolje, u odnosu na sebe“, poručuje Sandra.  

Više poruka pogledajte na IIG društvenim mrežama.