Zbog nepostojanja granskog kolektivnog ugovora u obalasti građevinarstva, radnici su prepušteni dobrim i lošim poslodavcima, kažu u Sindikatu građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti. Pozivamo poslodavce da početkom septembra krenemo u pregovre, jer izgubiće i ovo radne snage koja je ostala.
"Predugo se čekalo, tako da sada se moraju dešavati i još neke bitne stvari ne samo povećanje plata od zaštite na radu, od uslova rada, od odnosa samih kompanija i preduzeća prema radnicima. Znači sve to bi moralo da ide u kompletu da bi ljudi ostali ovdje", rekla je Dragana Vrabičić, predsjednik Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS.
U Institutu za urbanizam, građevinarstvo i ekologiju Republike Srpske kažu da su u velikim problemima - više godina im nisu uplaćeni doprinosi, nije isplaćeno sedam plata, a radnici odlaze. Nemaju ni pravilnik o platama, jer su javna ustanova koja nije na budžetu već je samofinansirajuća.
"Imamo i taj problem što su oformljene privatne firme sa istom djelatnošću. I poslovi koji bi trebali pripasti Institutu se skreću u te privtne firme. Dolazi do odliva stručnog kadra, to su sve ljudi koji su stručno osposobljeni u koje je Institut ulagao i uložio mnogo sredstava. Ti ljudi odlaze u inostranstvo tamo ih stranci raširenih ruku čekaju", naglasila je Silvana Radulović, sindikalna organizacija Instituta za urbanizam, građevinarstvo i ekologiju RS.
Smatramo da za ovakvo stanje u kojem se nalazi Institut veliku odgovornost snose svi zaposleni, njih 80, jer se nisu bavili unapređenjem rada Instituta, već stvaranjem loših međuljudskih odnosa, što je, dijelom, dovelo do ovakve situacije, odgovaraju iz Ministarstva za prostorno uređenje, građevinarstvo i ekologiju RS. Ministarstvo je u skladu sa svojim nadležnostima nastojalo da im povjeri što više poslova od javnog interesa, kako bi zaposleni svojim radom sami omogućili održivo poslovanje Instituta, kažu u Ministarstvu.
Vlada Republike Srpske i Ministarstvo su u proteklih osam godina finanansijski pomogli rad Instituta sa više od 2,5 miliona maraka. Vlada je u februaru ove godine, na prijedlog Ministarstva, donijela odluku o reprogramu poreskih obaveza Instituta, pokušavajući i na taj način da pomogne, objašnjavaju u ministarstvu.
"Angažovali smo ovlaštenu instituciju da analizira poslovanje Instituta u svim segmentima i predloži moguće oblike budućeg organizovanja i poslovanja, u skladu sa zakonom. Pomenuta analiza dostavljena je na adresu Ministarstva, a nakon što se detaljno upoznamo sa stanjem u kojem se nalazi Institut, o rezultatima navedene analize i prijedlozima budućeg organizovanja i poslovanja Instituta biće upoznata i Vlada, nakog čega će se zauzeti konačan stav", saopštili su iz ministarstva.
U sektoru komunalnih djelatnosti postoji granski kolektivni ugovor, ali je došlo vrijeme za njegove izmjene jer je od njegovog potpisivanja najniža plata povećavana već tri puta i sada zaposleni u ovom sektoru sa srednjom stručnom spremom imaju primanja u visini najniže plate.
Sindikalci kažu i da je najveći problem stečaj i likvidacija komunalnih preduzeća u malim lokalnim zajednicama.
Prosječna plata u građevinarstvu je 630 maraka, a u komunalnim djelatnostima 736 maraka.
