Ogroman broj mladih na bolovanju: Ovo je razlog

Љекари медицине рада у Арбо Унији описују когнитивно недовољно оптерећење или досаду, као ситуацију у којој запослени доживљава стрес због досаде, превише досадног, превише лаког, превише рутинског или премало посла.

Двије бањалучке школе добиле одобрење да прошире листе за упис

Постоји недостатак изазова или задовољства, па се радник не осјећа довољно повезано са организацијом, сматра посао бесмисленим или има осјећај да таленти остају неискоришћени, преноси Дневник.рс.

Изостајање са посла због изгарања је такође порасло, али по много нижој стопи, 28 одсто од 2021. године.

Мотористи све чешће учесници саобраћајних несрећа

Арбо Унија извјештава да изостајање са посла повезано са досадом достиже врхунац у четвртом кварталу сваке године.

"Примијетили смо да компаније и организације, на примјер у сектору пословних услуга, често запошљавају младе људе који, упркос добрим платама, обављају релативно једноставне послове. Када то раде дуже вријеме, посао постаје досадан, што доводи до когнитивно недовољног оптерећења“, навели су из ове организације.