Hibridni rad, koji je doživio procvat širom planete nakon pandemije virusa korona, u nekim kompanijama prihvaćen je kao novi standard. Ne i u kompaniji "Amazon“. Američki gigant na polju onlajn prodaje poručuje svojim zaposlenima da će morati da rade u prostorijama kompanije pet dana nedjeljno jer se politika hibridnog rada ukida. Iz kompanije najavljuju da zaposleni neće imati svoj sto već će sjedati za prvi slobodan.
Promjena u američkoj kompaniji "Amazon" kada će se svi zaposleni vratiti u svoje kancelarije pet dana nedjeljno, stupiće na snagu u januaru, naveo je izvršni direktor ove kompanije Еndi Džesi, u dopisu zaposlenima.
"Odlučili smo da se vratimo u kancelariju na način koji je važio prije pojave kovida“, istakao je Džesi, dodajući da će to pomoći zaposlenima da "budu inovativniji, bolje povezani i da bolje sarađuju“.
Еndi Džesi je dugo bio poznat kao skeptik prema radu od kuće, ali je zaposlenima u "Amazonu“ ranije bilo dozvoljeno da dva dana u nedjelji svoje radne obaveze obavljaju izvan prostorija kompanije.
"Amazonov“ napor da vrati zaposlene u kancelarije bio je izvor napetosti u kompaniji koja zapošljava više od jedan i po milion ljudi širom svijeta.
Zaposleni u sjedištu kompanije u Sijetlu organizovali su protest prošle godine jer je pooštrena pravila koja se odnose na punu naknadu za rad od kuće, koja je uvedena tokom pandemije.
"Amazon“ je otpustio organizatora protesta, što je izazvalo tvrdnje o tzv. nepravednoj odmazdi.
U svojoj poruci od ponedjeljka, izvršni direktor "Amazona“ istakao je da je zabrinut da kompanija, koja se dugo ponosila očuvanjem intenziteta startapa iako je u međuvremenu prerasla u tehnološkog giganta, vidi svoju korporativnu kulturu razvodnjenu fleksibilnim radom i brojnim slojevima birokratije.
Еndi Džesi, koji je 2021. zamijenio osnivača Džefa Bezosa na mjestu izvršnog direktora, rekao je da je napravio "birokratsko poštansko sanduče“ kako bi zaposleni mogli da se žale na nepotrebna pravila i da kompanija traži od menadžera da se reorganizuju tako da mogu da nadgledaju više ljudi.
Promjene koje bi mogle dovesti do smanjenja broja radnih mjesta
Osim što će pet dana u nedjelji raditi u kancelariji, zaposleni neće imati svoj sto već će sjedati za prvi slobodan, najavljuju u "Amazonu“.
Kompanija je saopštila da zaposleni i dalje može da radi od kuće u izuzetnim okolnostima, kao što su bolesno dijete ili hitni slučajevi u kući, kao što je bio slučaj i prije pandemije. Ali, izuzev u odobrenom slučaju, očekuje se da će ljudi biti u kancelarijama.
Stav uprave "Amazona“ je u suprotnosti sa pristupom Vlade Velike Britanije koja je obećala da će fleksibilan rad učiniti podrazumijevanim od prvog dana kao dio novog zakona o pravima zapošljavanja koji treba da bude objavljen sljedećeg mjeseca.
Šef Britanske privredne komore Džonatan Rejnolds je za list Tajms rekao da postoje "stvarne ekonomske koristi“ za ljude koji rade od kuće.
"Postoji ravnoteža koju treba uspostaviti, ali fleksibilni radni aranžmani mogu pomoći preduzećima da regrutuju zaposlene iz šire grupe ljudi“, rekao je.
Rad na daljinu (od kuće ili sa bilo koje druge lokacije) dostigao je vrhunac popularnosti tokom pandemije.
Mnoge kompanije su počele da vraćaju zaposlene u kancelarije 2022. godine, ali povratak nije bio potpun. Od ovog ljeta, oko 12 odsto zaposlenih sa punim radnim vremenom u SAD radi potpuno od kuće, a još 27 odsto kaže da ima hibridnu politiku rada, pokazuju rezultati istraživanja.
Neke banke, kao i pojedine tehnološke kompanije poput "Dela“ (Dell), tražili su ove godine od zaposlenih da se potpuno vrate u kancelarije.
