Interesovanje za rad u razredu u Hrvatskoj je sve manji, pri čemu nastavnici iz najtraženijih STЕM predmeta odlaze na bolje plaćena radna mjesta, odnosno u privatne škole ili IT industriju.
Država Hrvatska je, stoga, uvela STЕM stipendije, ali nisu dovoljne.
"Traži se: Učitelj/ica italijanskog jezika, učitelj/ica matematike, učitelj/ica informatike, učitelj/ica fizike... I tako, više od 220 puta na sajtu Berze rada Hrvatskog zavoda za zapošljavanje", pišu 24sata.hr.
Dodaju da su, na veb stranici bilo koje škole u Hrvatskoj, barem dva, tri oglasa za zapošljavanje učitelja u predmetnoj ili razrednoj nastavi, kineziologa, kao i nastavnika stručnih predmeta u strukovnim školama.
Posebno je problematično STЕM područje: matematika, fizika, informatika. Oglasna tabla zagrebačkog Prirodnjačko-matematičkog fakulteta "zatrpana" je oglasima s naznakom HITNO!
Iako je, kažu, veći broj oglasa u septembru i oktobru uobičajen, svi priznaju da je - panično. Gotovo osam posto zaposlenih nastavnika iz matematike i fizike je nestručno, što znači da nemaju završen nastavnički, pedagoški smjer.
Mnogi konkursi se ponavljaju i po pet, šest puta, a s obzirom na to da je potražnja veća od ponude, nastavnici sve češće mijenjaju radno mjesto. To na cjedilu prvenstveno ostavlja učenike, kaže za hrvatski portal Ljiljana Klingor, upravnica zagrebačke OŠ Matije Gupca, s IB programom.
- Ono što se događa u svim zagrebačkim školama događa se i u našoj, ali nedostatak nastavnika je "trend" u cijeloj Еvropi. U dijelu evropskih zemalja primjenjuju vješt manevar: predmete poput biologije, fizike ili hemije stavili su pod zajedničko područje 'nauka', te se smanjuje potreba za većim brojem nastavnika. Svakako, činjenica je da državne škole ne mogu da odgovore na zahtjeve tržišta. Privatne to mogu, i već jesu, pa sve više nastavnika koji žele da ostanu u prosvjeti odlazi u privatne škole, koje im nude značajno veće plate. Oni koji ne žele da rade u prosvjeti, odlaze u IT, gdje su plate neuporedivo više - ističe Klingor.
A kako ublažiti problem neprivlačnih plata - dosjetili su se u Umagu.
- Kada gledam ukupan učiteljski kadar u našoj školi, 95% smo stručno pokriveni. Svi naši nastavnici završili su pedagoški fakultet, ipak, dolazi do smjene generacija, pa se sada osjeti nedostatak ljudi. Teško je pronaći stručne nastavnike. Imamo sreće, te u suradnji s Gradom Umagom možemo da mladom učitelju ponudimo gradski stan, ili jedan od nekoliko stanova uređenih unutar škole. Stanovi u Istri vrlo su skupi, 400-500 evra mjesečno, a to mladi učitelji ne mogu sebi da priušte. Ovakvom ponudom mi u gradu, ipak, uspevjamo da zaposlimo nastavnike - kaže Sanja Zakinja, direktorka OŠ Marije i Line.
