Јужнокорејска грађевинска компанија "Booyoung Group" намјерава дати милионе долара како би помогла да се поправи врло ниска стопа наталитета у Јужној Кореји.
Ова компанија са сједиштем у Сеулу сваком свом раднику намјерава дати по 100 милиона корејских вона (75.000 долара) сваки пут када добију бебу. Осим тога, даће укупно седам милијарди корејских вона (5,25 милиона долара) у готовини запосленима који су заједно од 2021. године добили 70 беба.
Портпарол "Booyoung Group" је изјавио да је ова новчана накнада намијењена и за жене и за мушкарце.
Савјет баба Ванге који доноси огроман новац и срећу: Сви кажу да дјелује, а ево шта треба да урадите
Стопа фертилитета у Јужној Кореји је 2022. износила 0,78, што је била најнижа стопа фертилитета на свијету. Очекује се да ће се та стопа до сљедеће године смањити на 0,65. Ови званични подаци показују да Јужна Кореја има темпирану демографску бомбу. И друштва других источноазијских држава убрзано старе након неколико деценија драматичне индустријализације.
Друштва многих европских држава такође старе, али су брзина и посљедице тог процеса ублажене имиграцијом. Међутим, земље попут Јужне Кореје, Јапана и Кине су се клониле масовне имиграције као начина да се ухвате у коштац са смањењем броја радно способног становништва.
Предсједник компаније "Booyoung Group" Ли Јонг-кеун је изјавио да компанија својим радницима нуди директну финансијску подршку како би им се помогло у финансијским оптерећењима које доноси подизање дјеце.
"Надам се да ћемо бити препознати као компанија која доприноси пронаталитетној политици и која брине о будућности земље", казао је Лее својим радницима.
"Booyoung Group" је компанија која је основана 1983. и од тада је изградила више од 270.000 стамбених јединица. И друге јужнокорејске приватне компаније, као и сама влада нуде финансијске погодности како би подстакли људе да имају више дјеце. Слични програми постоје у Кини, у којој двије године заредом постоји смањење броја становника.
Једна од највећих свјетских туристичких агенција, кинески "Trip.com" је најавио да ће радници који најмање три године раде у овој компанији добијати годишњи бонус од 10.000 јуана (1.376 долара) за свако новорођено дијете. Тај бонус ће се уплаћивати до пете године дјететовог живота, преноси Си-Ен-Ен.
(Кликс)
