Главна медицинска сестра болнице у Требињу Душанка Зечевић каже за АТВ да повећањем плата медицинским сестрама и другим здравственим радницима у износ од 100 КМ нису задовољни али да се надају да је ово само почетак.
"Надамо се да ће у 2025. години Влада заједно са синдикатима наћи заједнички језик и доћи до новца да се медицинским радницима повећају плате, бар још једном или два пута. Мислим да би тек тада могли да причамо о неком задовољству, а овако је генерално мало“, каже она.
Додаје да плате у задње вријеме нису повећаване.
"Тако да овај поступак никако није на задовољство наших радника, тј. бијелих мантила, с тим што ми свакако као здравствени радници морамо да идемо даље, морамо да настављамо са едукацијама нашег здравственог кадра, морамо да на конто нове болнице наше, не само наше установе него и ван наше установе, тако да мислим да здравствени радници свакако заслужују веће повећање плата јер раде врло одговоран посао, врло тежак посао, дају максимум јер здравствени радници су на послу 24 сата, они немају ни буквално Нове године, ни Божића, ни слава. Они су одвојени од својих породица и свега, тако да стварно мислим да здравственим радницима се мора посветити пажња. Наравно сви долазимо за плату и сви желимо да живимо достојно човјека, тако да се надам у наредној години да ћемо причати о много љепшим темама и да ћемо бити много задовољнији везано конкретно за плате здравствених радника“, додаје она.
Додаје да је проблем и што медицински радници одлазе, поготово у Дубровник.
"Дубровник је нама некако буквално за вратом већ назад неколико година, назнака има, ни до сада нисмо имали никога да је напустио нашу установу, иако је Дубровник актуелан назад година и година, што не значи наравно да се нећемо сутра сусрести са тим проблемом. Довијаћемо се како знамо и умијемо, нама је и срећа што имамо и овог младог кадра са средње-медицинском школом, што исто један је прекид био, нисмо имали то кадра, значи сад имамо, ајде говорећи у наредном периоду, то је трећа и четврта година, имамо ми и прву и другу годину медицинске, али ево трећа и четврта година, то је оно, што се каже, сутра да имамо овај нову младу радну снагу“, рекао је он.
Додаје да су имали неколико конкурса и да су подмладили кадар.
"У једном периоду било је просјек 50 и више година, сад је то већ много“, додаје.
