Највиши швајцарски суд пресудио је у корист бившег радника ћевабџинице па му сад ћевабџиница, 15 година након што је дао отказ, мора исплатити одштету у износу од 133.000 евра за прековремени рад и неискориштени годишњи одмор.
За прековремени рад и неискориштени годишњи одмор човјек из кантона Вауд 15 година након отказа добија 125.000 франака (што је протувриједност око 133.000 евра). Савезни суд пресудио је у корист бившег радника ћевабџинице, пишу швајцарски медији. Осим одштете, послодавац мора платити и судске трошкове од 5.000 франака (око 5.300 евра).
Према извјештају са суда, мушкарац је радио на пола радног времена као помоћни радник у кухињи три и по године прије него што је дао отказ 2009. Неколико година касније покренуо је судски поступак како би добио накнаду за неплаћени рад. Према писању швајцарских медија, Савезни суд је потврдио одлуку нижег суда, који је исказе свједока у корист мушкарца сматрао вјеродостојним.
У сличним случајевима у Њемачкој, међутим, често није било додатног плаћања. Ако послодавац не исплати плату, радници и хонорарци морају брзо реаговати. Запослени требају писаним путем упозорити послодавца и одредити му рок. Ако не добијете новац, може се поднијети платни налог или захтјев за плату Радном суду. Ако су исплате неизмирене најмање два мјесеца, рад се може одбити све док је то саопштено у писаном облику, преноси Fenix-magazin.
