Članom 10. tačka 6. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u oblasti lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 20/17, 86/18, 21/20 i 21/21), je propisano da se zaposlenima isplaćuje regres najmanje u visini od najniže plate u Republici Srpskoj.

Odlukom o izmjeni odluke o najnižoj plati, broj; 04/1-012-2-1495/21 od 20.05.2021. godine, najniža plata u Republici Srpskoj je utvrđena u iznosu od 540 КM. 

Što zanči da zaposlenima u Graskoj upravi Grada Banja Luka treba isplatiti regres za 2021. godinu u visini od najmanje 540 КM, a isti je isplaćen suprotno kolektivnom ugovoru u iznosu od 480 КM.

U Кolektivnom ugovoru za zaposlene u Gradskoj upravi Grada Banja Luka („Službeni glasnik Grada Banja Luka“, br. 20A/16, 27A/16, 30/16, 38/16, 3A/17, 10/17, 12/17, 33/17, 38/17, 44/17, 16/18, 22/18, 30/18, 45/18, 1/19 i 12/21), u članu 9. je propisano: 

Regres za korišćenje godišnjeg odmora se isplaćuje u visini od tri cijene rada zaposlenih u Gradskoj upravi, a ukoliko raspoloživa materijalna sredstva to dozvoljavaju, regres može iznositi i više od tri cijene rada, s tim što bi se tada isplaćivao po odluci Gradonačelnika, u najmanje dva dijela, od kojih bi jedan dio morao biti u visini od najmanje tri cijene rada.

S obzirom da je u Gradskoj upravi utvrđena cijena rada od 160 КM, drugi dio regresa je trebao biti isplaćen u visini od 480 КM, a isplaćen je u iznosu od 380,00 КM te je na taj način svaki zaposleni u Gradskoj upravi oštećen za iznos regresa od 100 КM.