Mijenja se zakon: Majke bi mogle imati pravo na duže porodiljsko odsustvo

Istovremeno, MINRZS sprovodi Tvining projekat sa Grčkom, Slovenijom, Švedskom i Francuskom iz oblasti rada i zapošljavanja sa najboljom evropskom praksom kada je riječ o zaštiti materinstva i roditeljstva.

Ministarka Milica Đurđević Stamenkovski objašnjava da će se kroz ovaj projekat raditi na pripremi uslova za usaglašavanje novog prijedloga Zakona o radu.

"Jedna od ideja međunarodnih eksperata, koji učestvuju u ovom projektu, jeste produženje porodiljskog odsustva, odnosno odsustva radi njege djeteta. Dosadašnji propisi omogućavaju porodiljsko od 12 meseci za prvo i drugo dete, a za treće i svako naredno, dve godine. S obzirom na to da demografi ističu da je najvažnije podsticati rođenje drugog djeteta, najvažnija inicijativa je da se poveća porodiljsko upravo za drugo dijete, a u razmatranje ulazi i status majki blizanaca", kaže ministarka za Kurir i dodaje:

"Jedan od predloga grčkih eksperata jeste da majke, bez obzira na radni status, ostvare pravo na porodiljsko, što znači da bi potencijalnim izmjenama zakona, majke koje su angažovane na ugovorima o dijelu i privremeno povremenim poslovima takođe dobile pravo na porodiljsko odsustvo."

Republika Srpska

Rusija o izborima u Srpskoj: Građani podržali politiku Dodika

Srbija jedna od zemalja u Evropi, napominje ministarka, koja ima najduže porodiljsko i da je izuzetak jedino Bugarska koja ima 14 mjeseci.

"Mnoge napredne zemlje imaju daleko kraće odsustvo radi nege djeteta. Primjera radi, u Francuskoj porodiljsko odsustvo traje samo 16 nedjelja, dok je u Mađarskoj 24 nedjelje. Srbija je prepoznata kao zemlja koja je preuzela značajne i krupne korake u pronatalitetnoj politici i nastaviće sa kontinuitetom dobrih populacionih mjera, s obzirom na to da je i Srbiju, kao i sve evropske zahvatila tzv. demografska zima", ističe ministarka.

Ministarstvo takođe u kontinuitetu vodi i razgovore sa sindikatima i poslodavcima.

"Naredne godine biće formalizovan i prvi Nacrt izmjena zakona o radu, u čijem će formiranju učestvovati i relevantni predstavnici poslodavca i sindikata, jer je važno da novi Zakon o radu, bude rezultat kompromisa i socijalnog dijaloga", zaključila je ministarka-