Ogroman broj mladih na bolovanju: Ovo je razlog

Ljekari medicine rada u Arbo Uniji opisuju kognitivno nedovoljno opterećenje ili dosadu, kao situaciju u kojoj zaposleni doživljava stres zbog dosade, previše dosadnog, previše lakog, previše rutinskog ili premalo posla.

Dvije banjalučke škole dobile odobrenje da prošire liste za upis

Postoji nedostatak izazova ili zadovoljstva, pa se radnik ne osjeća dovoljno povezano sa organizacijom, smatra posao besmislenim ili ima osjećaj da talenti ostaju neiskorišćeni, prenosi Dnevnik.rs.

Izostajanje sa posla zbog izgaranja je takođe poraslo, ali po mnogo nižoj stopi, 28 odsto od 2021. godine.

Motoristi sve češće učesnici saobraćajnih nesreća

Arbo Unija izvještava da izostajanje sa posla povezano sa dosadom dostiže vrhunac u četvrtom kvartalu svake godine.

"Primijetili smo da kompanije i organizacije, na primjer u sektoru poslovnih usluga, često zapošljavaju mlade ljude koji, uprkos dobrim platama, obavljaju relativno jednostavne poslove. Kada to rade duže vrijeme, posao postaje dosadan, što dovodi do kognitivno nedovoljnog opterećenja“, naveli su iz ove organizacije.