Višak radnika u Srebrenici

„Naravno, istina je, postoji problem prezaposlenosti — to je generalno problem kompletnog, znači, javnog sektora. Ali moramo da krenemo i sa nekim drugim stavom. Možemo da se zapitamo: da li, da li, da li postoji potreba da imamo pet odjeljenja unutar Gradske uprave? Da li možemo da krenemo u reorganizaciju, pa da možda napravimo neko sažimanje, da imamo tri odjeljenja, kako bismo plaćali dva načelnika odjeljenja manje, a kako bismo zadržali sve ostale zaposlene?", rekao je Marko Milovanović,predsjednik Sindikalne organizacije administrativne službe Srebrenica.

Za razgovor je i Miloš Vučić, načelnik opštine Srebrenica. Da nema mjesta netrpeljivosti i da je zajednički potrebno iznaći rješenja. Od činjenica se ne može pobjeći, a to je da opštinska administracija ima viška zaposlenih. Trenutno je zaposleno 112, a do kraja godine biće 110 radnika u opštini. Za opštinu ove veličine, po zakonu, to prevazilazi zakonske okvire po broju zaposlenih i opterećuje budžet.

„Tačno 70 radnika više. Naravno, te i takve izjave uvijek su posebne, gdje radnike pogađaju, ono što pokušavamo napraviti. Nismo napravili taj nagli rez i nismo odjednom otpustili tih 70 radnika. Ali sada je nezgodno ljudima čekati, očekivati — da li će oni biti taj „višak", kada će doći do toga. I to neminovno budi neke netrpeljivosti. Sve radnike posmatramo jednako i tražimo produktivnost u radu. Ono što je nama neophodno — moramo povećati i produktivnost rada i tražimo mnogo veću odgovornost od radnika.Kako bismo zajedno izašli iz ove situacije", rekao je Miloš Vučić, načelnik opštine Srebrenica.

U Srebrenici je donijeta skupštinska odluka o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, vršene su i preraspodjele, i jedan dio radnika je prekinuo radni odnos odlukom Inspektorata.Odluka o visini plata funkcionerima u Srebrenici donijeta je na Skupštini 2013. godine, a ne u posljednjih godinu dana, kaže Vučić.