Bez kolektivnog ugovora nema povećanja plata

Bez kolektivnog ugovora objašnjavaju, nema povećanja plata, a 70 odsto radnika prima onu minimalnu.

"Konkretno, kolektivni ugovor dolazi do povećanja primanja radnika. Znači moramo izjednačiti koeficijente i plate jer mi imamo problem najniže plate, nama je 70 posto radnika u najnižoj plati", kaže Simo Cvjetković, Samostalni sindikat mašinovođa.

Svjesni su teške situacije, ali strpljenje ih izdaje. Pravnim putem će do svojih prava, a ako ne bude plate, neće biti ni minimuma procesa rada. 

"Tako da ćemo mi razmisliti i vjerovatno ako ne bude plate ići odmah u totalnu obustavu saobraćaja", kaže Jelenko Dobraš, Sindikat željezničara.

Redovno servisiramo obaveze, odgovara Uprava. To što nema kolektivnog, kažu, možda je i do sindikata, jer ugovor nije jednostran akt, nego stvar usaglašavanja. I plate poručuju, prate prosjek u Srpskoj. 

"Isto tako ŽRS imaju platu kao i sva ostala javna preduzeća i radnici u bolnicama uprava, znači prosječna plata u ŽRS je na nivou svih prosječnih plata u javnim preduzećima u RS", kaže Slađan Jović, generalni direktor ŽRS.

Radićemo na tome da iznađemo dodatna sredstva za povećanje plata kaže Jović. Sindikalci smatraju da u rješavanje problema na Željeznicama, treba da se uključi i Vlada, kako bi se našlo sistemsko rješenje za to preduzeće.