Large banner

Regulisan način za dokazivanje mobinga

Izvor:

ATV

29.09.2021

20:30

Komentari:

Potpunije zaštititi radnika ali i poslodavca, kao i svih lica koja su na bilo koji način radno angažovana - to je glavni razlog donošenja Prijedloga zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu. A to je svako ponašanje fizičke, psihičke ili seksualne prirode poslodavca prema radniku ili grupi radnika, i obrnuto. U odnosu na nacrt zakona, proširena je lista radnji koje se smatraju mobingom.


Podijeli:

Large banner