У ери када је запошљавање нових људи условљено великим бројем фактора, од којих је један од главних дугогодишње искуство и престижно образовање, поставља се питање да ли би данашњи директори запослили великане из прошлости који су урадили много за човјечанство, али не и за свој ЦВ.
Наиме, један хрватски директор, Хрвоје Мерки, запитао се управо ово на свом профилу на друштвеној мрежи ЛинкедИн, преноси "Бизлифе".
"Замислите да је сада 1880. година! У фирму вам дође Никола Тесла, преда своју биографију, позовете га на интервју и схватите да има средњу стручну спрему и завршио је само гимназију, одустао је од факултета и да има јако мало радног искуства", навео је у овој објави, а затим запитао:
"Хоћете ли га запослити и на које радно мјесто?".
Уз објаву је навео и примјер како би изгледала биографија Николе Тесле.
Један од корисника ЛинкедИна, Борис Вавра, позвао је људе да размисле колико је ово подручје напредовало од Николе Тесле до сада.
"Стручњаци попут Николе још увијек одлазе са наших подручја и још увијек их не примају на радна мјеста 'овдје' јер ту је овај преко 'везе' и имао савршен ЦВ са веб платформе док је слика са сватова била толико изузетна да је одмах ишао на радно мјесто директора! Дакле, од 1880. и све након тога, па и Никола, није изузетак што је отишао са ових подручја, а онда и имао овакав ЦВ (гдје да га 'набилда' 1880. – у пиланама или рудницима, можда у краљевским топлицама или винаријама?), осим што су његови изуми дошли на свјетски ниво, па га сада сви знају", написао је и додао да би га запослио.
Други корисник је упозорио да се једна ствар упорно испушта из вида.
"То је да је Тесла био добар само и једино у својим изумима, у својим иновацијама. Тесла није био добар са финансијама и није био добар у бизнису. Да није имао среће да нађе некога ко је био вољан да инвестира у њега, он до својих изума не би ни дошао. Једноставно, нашао је доброг спонзора, без доброг спонзора вјероватно би завршио као и хиљаде исељеника са простора Еx-Ју", наводи он.
Док неки истичу да је жалосно то што послодавци данас запошљавају само ако кандидат има диплому, а не ако има знање, други истичу чињеницу да је Универзитет у Београду основан тек 1905, те да је те давне 1880. године имати диплому гимназије значило више него данас имати диплому са Харварда.
