Министар рада и социјалне политике ФБиХ, Аднан Делић, објаснио је разлоге за износ једнократне помоћи пензионерима, нагласивши да исплата није нижа од најављене, већ од жеља Савеза пензионера.
Према његовим ријечима, тренутни буџетски капацитети ограничили су износе, док је из федералног буџета издвојено 37 милиона КМ за ову сврху без ребаланса буџета.
“Нисмо исплатили нижу једнократну помоћ него што смо најавили, али јесмо у односу на жеље Савеза пензионера ФБиХ. Њихов захтјев је био да се исплати једнократна помоћ од 200 КМ свим пензионерима који примају пензију до 1.000 КМ и 100 КМ свим пензионерима који примају пензију изнад 1.000 КМ. Овим рјешењем је то дупло мање, али морам да кажем да неке ствари и питања превазилазе надлежност и саме Владе ФБиХ посебно ресорног Министарства што је ово дефинитивно случај. Могу рећи да је ово симболична једнократна помоћ када су пензионери у питању, али је она једина могућа с обзиром на тренутно стање у буџету и ми смо издвојили око 37 милиона КМ за њену исплату и то без ребаланса буџета. Оно што свима треба, не само пензионерима, већ свима нама који ћемо то постати, је системски и дугорочно да ријешимо питање пуњења пензионо-инвалидског фонда јер тренутно средства која се уплаћују од доприноса нису довољна за исплату пензија”, навео је Делић за "Н1".
Делић је истакао да тренутни пензиони систем захтијева реформу и дугорочно рјешавање одрживости ПИО фонда. Навео је и повећање средстава за бањско лијечење пензионера на два милиона КМ те формирање радне групе за измјене Закона о ПИО.
О инвалиднинама, Делић је поручио да нема мјеста за забринутост. Накнаде за особе с инвалидитетом су повећане и везане за минималну плату, с обавезним годишњим усклађивањем према економским показатељима. Међутим, особе са 60-80% инвалидитета, искључене 2009. године, остају ван овог закона због великих буџетских захтјева, али се траже инклузивна рјешења у складу с међународним стандардима.
Делић је такође нагласио важност усвајања закона попут оног о посредовању и запошљавању како би се унаприједило тржиште рада и смањило оптерећење на рад, омогућавајући раст привреде и запошљавање.