Пад запослености у ФБиХ

Адмир Чавалић, посланик Странке за БиХ у Парламенту Федерације БиХ и економски аналитичар објавио је податке о наставку пада запослености у Федерацији БиХ. 

Чавалић наводи да је Пореска управа ФБиХ објавила нове податке о запослености у овом ентитету, а како каже јули је нажалост подбацио.

Према најновијим подацима број запослених у ентитету Федерација Босне и Херцеговине у јулу 2025. године износи 545.018 – што представља пад у односу на претходне мјесеце и године.

У поређењу с јуном ове године, у јулу је евидентирано 2.037 радника мање. У односу на почетак године, број запослених је мањи за 6.434, док у поређењу с јулом прошле године, разлика износи чак 2.962 радна мјеста мање, подаци су које је изнио Чавалић.

"Како год да се окрену релације, евидентно је да пада запосленост", рекао је. 

Орашје изузетак, остатак Федерације биљежи губитке

И док већина кантона биљежи пад запослености, једини позитиван примјер долази из Орашја, гд‌је трговински сектор остварује раст фискалног промета, према ријечима економисте. 

"Са друге стране, битно је навести да се тренутно троши преко 100 милиона КМ новца порезних обвезника како би чували брану од потенцијалних 70.000 отказа", казао је.

Задњи пут када је у ФБиХ падала запосленост је било 2020. године и то због глобалне пандемије односно тачније посљедица "неразумног закључавања економије (lockdown)".

"Сада су разлози пада локалне, не глобалне природе - мјере Владе ФБиХ како би се заштити радници (од радног мјеста и плате изгледа?)", појашњава Чавалић.

Иако се у међувремену повећао интерес инвеститора за улагање у државни дуг БиХ – што се огледа кроз већу потражњу за обвезницама на Лондонској берзи – Чавалић истиче да то није довољно за стабилизацију тржишта рада, већ само буџета.

Још једна чињеница која изазива забринутост јесте податак да је у односу на 2018. годину број запослених порастао за свега 19.610 особа. У просјеку, то значи да економија ФБиХ годишње генерише тек нешто мање од 3.000 нових радних мјеста – број који је недовољан да задовољи потребе тржишта и спријечи одлив радне снаге.

(Тузлански.ба)