Diploma više nije dovoljna, na tržištu rada sve važnije praktično znanje

Diploma više nije garancija za posao kao što je to nekada bila. Ipak, to ne znači da je formalno obrazovanje izgubilo vrednost. Naprotiv - ono ostaje važan preduslov za ulazak na tržište rada, ali se od kandidata danas očekuje mnogo više: konkretno znanje, praktično iskustvo, sposobnost rješavanja problema i spremnost na stalno učenje.

Kako za tržište rada kaže Miloš Turinski iz Infostuda, najveća promjena je u tome što diploma više nije kraj obrazovanja, već njegov početak.

"Diploma je nekada bila, da kažemo, dovoljna. Kada završite bilo šta, vi sa tom diplomom ste završili što se tiče vaše edukacije. To je značilo automatski i radno mjesto i senioritet. Sada je diploma samo ulazna karta i to je samo početak daljeg razvoja i dalje edukacije", objašnjava Turinski za RTS.

Od diplome do primjenljivog znanja

Poslodavci danas, pored formalnog obrazovanja, traže kombinaciju tehničkih i ljudskih veština. Na jednoj strani su tehnološka i AI pismenost, a na drugoj komunikacija, timski rad i organizacija.

Hronika

Nail Jusić optužen za nezakonita zapošljavanja i kupovinu diploma supruzi, snaji i sinu

Ipak, kada se sve sabere, presudno je ono što kandidat zaista umije da uradi.

"Ono što znate da radite. Znači, svakom poslodavcu treba primjenljivo znanje - sposobnost da riješite neki određeni problem", kaže Turinski.

Zato ni dobar CV sam po sebi više nije dovoljan. On je, kako objašnjava, samo tvrdnja o znanju i iskustvu koje kandidat posjeduje. Sve što je navedeno u biografiji mora da bude moguće pokazati i u praksi.

"Vi ćete napisati: 'Radio sam na toj i toj poziciji', ali dokažite šta ste na toj poziciji postigli, koji su vaši uspjesi i šta vas kvalifikuje za to radno mjesto. I šta možete da pomognete tom poslodavcu", ističe Turinski.

Poseban značaj dobija i sposobnost korišćenja novih tehnologija. Vještačka inteligencija mijenja način rada, a prednost će imati oni koji nauče da je koriste kao alat za brže i efikasnije obavljanje posla.

"Svako ko bude učio nove alate i primjenjivati ih, biće konkurentniji od ostalih", nalašava Turinski.

Vještina učenja postaje jedna od najvažnijih

Razvoj tehnologije neminovno mijenja i strukturu zanimanja. Neka radna mjesta će nestati ili se značajno promijeniti, dok će se pojavljivati nova koja zahtjevaju drugačija znanja.

Zbog toga je, prema Turinskom, jedna od najvažnijih sposobnosti budućih zaposlenih - spremnost na cjeloživotno učenje.

"Moramo da budemo spremni na cjeloživotno učenje i na razvoj svega onoga što bude donosilo neke novine", kaže on.

Vještačka inteligencija menja način rada

Vještačku inteligenciju zato ne treba posmatrati isključivo kao prijetnju radnim mjestima, već i kao alat koji će postati dio svakodnevnog rada.

"AI će nam biti saputnik i partner u cijeloj našoj budućnosti rada", ističe Turinski, za RTS.

Svijet

Moskva će odgovoriti na protjerivanje ruskih diplomata iz Austrije

Kako se sve više ponavljajućih poslova automatizuje, od ljudi će se očekivati ono što mašine teže mogu da zamjene - analiza, kritičko razmišljanje, donošenje odluka i rješavanje složenih problema.

Promjene, međutim, ne prate uvijek dovoljno brzo obrazovni sistemi. Turinski ukazuje da je to globalni izazov, jer nijedan obrazovni sistem ne može u potpunosti da prati tempo tehnološkog razvoja. Zato je neophodno sve više povezivati obrazovanje sa realnim potrebama tržišta rada.

Diploma i vještine kao dobitna kombinacija

Mladima koji tek biraju fakultet ili zanimanje zato se ne savjetuje da biraju između diplome i praktičnih vještina.

"Uvijek diploma plus vještine. Najbolja je ta kombinacija, taj balans. Ne odbacujemo ni jedno ni drugo. Diploma će vam zaista donijeti tu ulaznicu na tržište rada, a onda su same te vještine i sve ono što ste učili da primjenite u praksi dobitna kombinacija", poručuje Turinski za RTS.

Kandidati, međutim, često prave grešku kada samo nabroje pozicije na kojima su radili ili vještine koje navodno poseduju. Mnogo je važnije navesti konkretne rezultate i primjere koji te tvrdnje potvrđuju.

Takođe, jedan generički CV nije dobro rješenje za sve konkurse. Biografiju treba prilagoditi svakom oglasu i poslodavcu, izdvojiti relevantno iskustvo i naglasiti upravo one kvalifikacije koje se traže za konkretno radno mjesto.

"Ono što je negdje ključno prilikom svake prijave jeste da prilagođavate CV svakom oglasu za posao i svakom poslodavcu", zaključuje Turinski.