Čak 10 dana dodatnog godišnjeg odmora: Evo koji radnici mogu ostvariti ovo pravo

Direktiva EU “Ravnoteža između poslovnog i privatnog života za roditelje i skrbnike” usvojena je još 2019. godine, pišu njemački mediji.

Države članice su naknadno bile dužne prenijeti je u nacionalno zakonodavstvo. Obično države imaju dvije ili tri godine za to; u ovom slučaju to je trebalo biti učinjeno do 2022. godine.

Svijet

Dječak (14) se objesio par sati prije početka školske godine

Njemačka još nije u potpunosti implementirala direktivu, zbog čega je mladi otac i državni službenik sada dobio sudski spor protiv Njemačke: Sud u Kelnu presudio je da bi imao pravo na deset dana plaćenog očinskog dopusta za rođenje kćeri.

Otac dobiva deset dana dopusta retroaktivno

Pravo proizlazi direktno iz prava EU, presudio je u Upravni sud u Kelnu.

Njegov poslodavac, u ovom slučaju država, mora muškarcu odobriti traženi očinski dopust retroaktivno i upisati dane na njegov račun za godišnji odmor, pišu njemački mediji.

Prema zahtjevu suda, državni službenik je krajem 2022. godine podnio zahtjev za očinski dopust zbog skorog rođenja kćeri, pozivajući se na direktivu EU.

Savjeti

Ovaj jedan začin "razbija“ viruse

Tuženiku je odbijen taj zahtjev jer prema nacionalnom zakonodavstvu nije postojalo pravo na očinski dopust. Nadležno tijelo se nije pozvalo na direktivu EU. Muškarac je to uspješno osporio na sudu.

Sudije su svoju presudu opravdali navodeći da Njemačka nije ispunila svoju obavezu provedbe direktive do 2. avgusta 2022. godine.

Nacrt zakona tadašnje vlade nije usvojen. Postojeća pravila o roditeljskoj naknadi i roditeljskom dopustu ne ispunjavaju zahtjeve direktive. Presuda još nije konačna.

Radnici nemaju pravo na dodatni plaćeni očinski dopust

Prema sudskoj presudi, očevi mogu koristiti pojedinačne dane roditeljskog dopusta povodom poroda, ali neće primati kontinuiranu platu predviđenu direktivom EU.

Ekonomija

IRB Srpske uvela niz novina: Evo šta još planiraju

Istovremeno, prema odluci suda, Njemačka se ne može pozivati na iznimke od obaveze provedbe. To znači da se protiv država članica primjenjuje sankcija utvrđena sudskom praksom Evropskog suda pravde (ESP): Ako država članica ne provede obvezujući zakon EU, građani se i dalje mogu pozivati na propise EU.

Međutim, prema sudu, to se ne odnosi na radnike privatnih poslodavaca, što znači da nemaju pravo na plaćeni očinski dopust.

Koncept sankcija protiv država članica EU uopšteno se ne primjenjuje “u odnosima između privatnih osoba”. U radnim odnosima privatnog prava direktiva stoga nije direktno primjenjiva; “najviše su zamislivi zahtjevi prema pravu o odgovornosti države”. To znači da bi pogođeni morali tužiti državu za naknadu štete.

Sud u Berlinu presudio je drugačije

Drugi otac u Berlinu već je to učinio - ali u ovom slučaju on je izgubio. Berlinski sud presudio je da su zahtjevi u vezi s roditeljskim dopustom i roditeljskom naknadom dovoljni.

Ova presuda donesena je u aprilu 2025. Dotična osoba se žalila, tako da ova presuda još nije konačna.

Republika Srpska

Kuzmić: Premijeru predat plan rada u narednih 100 dana

Dva različita mišljenja sudova pokazuju da ovdje nema pravne jasnoće i da viši sud mora donijeti konačnu odluku.

“Semafor koalicija” je 2023. godine imala nacrt zakona kojim bi se svim očevima odobrila dvije sedmice plaćenog očinskog dopusta.

Međutim, koalicioni partneri tada nisu mogli postići dogovor, pa on nikada nije proveden. Koalicioni sporazum nove Vlade ne uključuje takvu odredbu.

(Feniks)