Са овим знаковима је најтеже сарађивати на послу

Дjевица

Дjевице су познате по свом перфекционизму, аналитичкој природи и потреби да све буде тачно онако како оне замишљају. У послу то може бити велика предност, али може бити и озбиљан извор напетости. Често примjећују чак и најмање грешке, тешко им је да делегирају задатке другима и могу се понашати као да нико не ради довољно добар посао.

Могу бити мука за колеге јер стално исправљају, преиспитују и траже боље рjешење, чак и када за то немају времена. Тешко је сарађивати са њима ако не можете да поднесете критику и стални притисак да све мора бити савршено.

Шкорпија

Шкорпије су интензивне, мистериозне и веома упорне, али могу бити и прилично захтјевне на послу. Тешко им је да стекну повјерење других, не воле површност и ријетко откривају све што мисле.

Због тога их колеге понекад доживљавају као затворене, сумњичаве или склоне играма моћи. Ако осјете неправду или издају, тешко им је да опросте и то може створити непријатну атмосферу у тиму. Рад са Шкорпијом често захтијева опрез, стрпљење и добру процјену тренутка у којем им се треба обратити.

Ован

Овнови су енергични, амбициозни и воле да брзо дјелују, али управо та импулсивност често отежава сарадњу са њима. Не воле да чекају, немају много стрпљења за спорије колеге и лако се разбесне када ствари не иду по плану. У тимском раду могу бити доминантни јер желе да воде, доносе брзе одлуке и одмах виде резултате.

Проблем настаје када игноришу туђа мишљења или када их фрустрира бирократија, спор процес или неодлучност других. Са Овном је тешко сарађивати ако волите смирен темпо и пажљиво разматрање сваког корака.

Водолија

Водолије су оригиналне, интелигентне и пуне идеја, али у пословном окружењу могу бити веома непредвидиве. Не воле рутину, тешко прихватају строга правила и често имају потребу да ствари раде на свој начин. То их може учинити креативним и иновативним, али и фрустрирати колеге којима је потребна јасна структура и доследност.

Водолије ће радо оспорити ауторитет, предложити потпуно нова рјешења и игнорисати устаљене начине рада ако им се чине бесмисленим. Тешко је сарађивати са њима када тим захтева дисциплину, прецизну хијерархију и строго придржавање процедура.

(индекс)