Žele da smanje plaćeno bolovanje na 15 dana

Do sukoba je došlo nakon što je Udruženje poslodavaca FBiH zatražilo da poslodavci snose trošak bolovanja radnika svega 15 dana, umjesto sadašnjih 42 dana koliko je propisano važećim zakonom.

Auto-moto

Kada stižu super radari: Bilježiće apsolutno sve

O ovoj temi raspravljaće se na posebnoj, tematskoj sjednici Ekonomsko-socijalni savjet FBiH, koja je zakazana za 3. mart, a već sada je jasno da se očekuje jedna od najnapetijih rasprava u posljednje vrijeme.

Spremni na raspravu

Predsjednik Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine Samir Kurtović potvrdio je za "Faktor" da se sindikati intenzivno pripremaju za raspravu i da neće prihvatiti prijedlog poslodavaca.

"Spremni smo na raspravu, ali nema šanse da pristanemo na zahtjev poslodavaca. Postoji druga mogućnost ako oni imaju sumnje i ako misle da nije opravdano bolovanje radnika od 42 dana, neka traže objašnjenje od ljekara“, zaključuje Kurtović.

Region

Tomašević: Dabro je posljedica nekažnjenog ustaškog pozdrava u Saboru

On je naglasio da se Sindikat zdravstvenih radnika FBiH zajedno s drugim granskim sindikatima aktivno uključio u pripreme, te da smatraju kako bi smanjenje broja dana bolovanja koje plaća poslodavac direktno ugrozilo prava radnika, posebno onih s težim zdravstvenim problemima.

Prosječno na bolovanju 40 dana

Sa druge strane, predsjedavajući Ekonomsko-socijalnog savjeta FBiH Safudin Čengić kazao je nakon jedne od prethodnih sjednica da su upravo izmjene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju izazvale najviše rasprave.

Prema njegovim riječima, stav poslodavaca zasniva se na tvrdnji da je neprihvatljivo da radnici u FBiH u prosjeku ostaju na bolovanju oko 40 dana, dok se, kako navode, u zemljama Evropska unija taj prosjek kreće između šest i sedam dana.

Republika Srpska

Sonja Karadžić Jovičević demantovala navode o reakciji njenog oca na smrt supruge

Hoće li doći do kompromisa ili će sukob sindikata i poslodavaca dodatno eskalirati, biće poznato nakon sjednice Ekonomsko-socijalnog savjeta, koja bi mogla imati značajan uticaj na budući status bolovanja i prava radnika u FBiH.