Вишак радника у Сребреници

„Наравно, истина је, постоји проблем презапослености — то је генерално проблем комплетног, значи, јавног сектора. Али морамо да кренемо и са неким другим ставом. Можемо да се запитамо: да ли, да ли, да ли постоји потреба да имамо пет одјељења унутар Градске управе? Да ли можемо да кренемо у реорганизацију, па да можда направимо неко сажимање, да имамо три одјељења, како бисмо плаћали два начелника одјељења мање, а како бисмо задржали све остале запослене?", рекао је Марко Миловановић,предсједник Синдикалне организације административне службе Сребреница.

За разговор је и Милош Вучић, начелник општине Сребреница. Да нема мјеста нетрпељивости и да је заједнички потребно изнаћи рјешења. Од чињеница се не може побјећи, а то је да општинска администрација има вишка запослених. Тренутно је запослено 112, а до краја године биће 110 радника у општини. За општину ове величине, по закону, то превазилази законске оквире по броју запослених и оптерећује буџет.

„Тачно 70 радника више. Наравно, те и такве изјаве увијек су посебне, гдје раднике погађају, оно што покушавамо направити. Нисмо направили тај нагли рез и нисмо одједном отпустили тих 70 радника. Али сада је незгодно људима чекати, очекивати — да ли ће они бити тај „вишак", када ће доћи до тога. И то неминовно буди неке нетрпељивости. Све раднике посматрамо једнако и тражимо продуктивност у раду. Оно што је нама неопходно — морамо повећати и продуктивност рада и тражимо много већу одговорност од радника.Како бисмо заједно изашли из ове ситуације", рекао је Милош Вучић, начелник општине Сребреница.

У Сребреници је донијета скупштинска одлука о забрани запошљавања у јавном сектору, вршене су и прерасподјеле, и један дио радника је прекинуо радни однос одлуком Инспектората.Одлука о висини плата функционерима у Сребреници донијета је на Скупштини 2013. године, а не у посљедњих годину дана, каже Вучић.