Потписан Посебан колективни уговор за запослене у органима управе

То су само неке од новина које доноси нови Колективни уговор за запослене у органима јавне управе.

„Ово је јединствен случај да смо ми као синдикати у једној години потписали три колективна уговора чиме смо обухватили више од 38.000 запослених у Републици Српској. Оно што је најважније је што смо накнаду за боловање са 70 одсто подигли на 80 одсто и да радници итекако имају разлога за задовољство", рекао је Божо Марић, предсједник Синдиката управе Републике Српске.

Једно од унапријеђених права односи се и на трошкове за накнаду путних трошкова.

" Ми смо овај пут имали захтјев од радника који имају мању километражу од 3 до 4 КМ па смо успјели да спустимо на 3 КМ",рекао је Бранко Зеленовић, предсједник Синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби.

Посебна пажња посвећена је и правима родитеља. За родитеље који имају дјецу са сметњама у развоју годишњи одмор увећан за пет дана, и то за свако дијете уколико у породици има више од једног болесног дјетета, док је за свако дјете до 7 година старости 3 дана годишњег одмора.

"Оно што је свакако новина и што свакако треба да истакнемо то је да Запослени који се боре за потомство, боре се са неплодношћу боловање им је сада плаћено 100 одсто. Први пут у колективном уговору препознати су и самохрани родитељи као засебна категорија њима се увећава годишњи одмор за пет радних дана за дјецу до старости 15 година живота", каже Сенка Јујић, министар управе и локалне самоуправе Републике Српске.

Данашњим потписивањем новог Колективног уговора показана је спремност да се кроз наставак социјалног дијалога ради на даљем унапређењу материјалног и радно- правног положаја запослених у органима управе.