Ко има право на дуплу дневницу за рад на празник

Дупле дневнице за рад током празника гарантује Закон о раду Србије, али многи и даље не знају како се тачно обрачунавају.

Бања Лука

Није све затворено: Ово је радно вријеме за 1. и 2. мај у Бањалуци

Дупле дневнице за рад током празника значе значајно већа примања за оне који тог дана морају на посао.

Колико износи дневница за рад на празник

Према важећем Закону о раду Србије, запослени који раде на дан државног празника имају право на:

• основну дневницу (100%)
• увећање од најмање 110% на основну зараду

То у пракси значи: радник добија укупно најмање 210% дневнице.

Другим ријечима, то јесте оно што се у народу зове “дупла дневница”, иако је заправо и више од дупле.

Примјер:

Ако вам је дневница 3.000 динара:

• редовна дневница: 3.000 дин
• увећање 110%: 3.300 дин
• укупно: 6.300 динара за један празнични дан

Ако радите оба дана (1. и 2. мај), износ се практично дуплира.

Ко мора да ради и има ли замјене

Закон препознаје да у појединим секторима рад не може да стане, па се рад током празника најчешће односи на:

здравство

• полицију и хитне службе
• трговину
• угоститељство
• саобраћај

У тим случајевима, послодавац може да понуди и замјенски слободан дан, уколико природа посла то захтијева.

Важно:

Замјенски слободан дан не искључује право на увећану дневницу, већ се може комбиновати у зависности од организације рада.

Шта ако не радите за празник

Запослени који не раде 1. и 2. маја:

• имају право на пуну накнаду зараде
• плата се не умањује

Дакле, нерадни дани су плаћени, као да сте радили.

Зашто су празнични дани посебно важни за зараду

За многе запослене, посебно у трговини и угоститељству, рад током празника представља прилику да:

• значајно повећају мјесечна примања
• надокнаде слабије плаћене дане
• добију додатне бенефите (слободни дани, бонуси)

У пракси, управо због тог увећања од 110%, празнични рад често доноси једну од највећих дневница у мјесецу.

(Мондо)