Аутор:
Теодора Беговић11.10.2025
19:30
Коментари:
2
У Републици Српској тренутно више од 270 хиљада радника нема општи колективни уговор који би, као раднички устав, гарантовао права запослених. Управо у томе синдикати виде један од кључних разлога због којих је неопходно да се питање рада издвоји у посебно министарство.
Ипак, из Уније послодаваца подсјећају да би свако ново министарство донијело и додатне административне и финансијске изазове. Кажу да идеја није лоша, али да захтијева озбиљну анализу, јер Закон о раду и његови подзаконски акти већ сада обухватају готово све сегменте друштвеног и економског живота.

Свијет
Убијен пјевач чувене групе: Пронађен са пререзаним вратом
С друге стране, положај борачке популације годинама је отворено питање. Иако се ради о људима који су створили темеље Републике Српске, многи и даље чекају на системску подршку и бољи статус. Синдикати поручују да би раздвајање министарства донијело прецизнији фокус и ефикасније рјешавање проблема и радника и бораца.
Да ли ће Република Српска у будућности добити посебно министарство рада и запошљавања, показаће вријеме. Но, иницијатива је отворила питање колико систем заиста чује оне који га свакодневно носе, раднике, борце и њихове породице. И хоће ли се, између два ресора, наћи рјешење које ће бити у служби свих њих?
Све детаље погледајте у видео прилогу.

Република Српска
3 седм
0
Република Српска
3 седм
1
Република Српска
3 седм
0
Република Српска
3 седм
2Најновије
Најчитаније
Тренутно на програму