Шта доноси колективни уговор за запослене у локалним заједницама?

Основна плата запослених увећава се:

• по основу рада ноћу за 35%,
• за рад на дане републичких и вјерских празника и других дана за које је законом, односно актом Владе Републике Српске одређено да се не ради за 50%,
• по основу рада на пословима који се према посебним прописима сматрају пословима са посебним условима рада - од 5% до 30%,
• по основу рада на радном мјесту са повећаним ризиком за 15%

Из синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби поручују да је потписани уговор један од најбољих у региону.

"Закон о платама за запослене у локалним самоуправама дефинише цијену рада која је од 120 до 160 КМ и ту су прописани коефицијенти за сва радна мјеста, а колективни уговор одређује неке нове посебне одредбе које немају у закону у платама, додатни слободан дан, за ризик на послу у зависности од акта процјене ризика", рекао је предсједник Синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби Републике Српске Бранко Зеленовић.

Потписивање колективног уговора представља важан искорак у јачању система локалне самоуправе и професионализацији јавне управе.

"Највећи значај који ћемо постићи потписивањем овог колективног уговора, а након доношења закона о платама за запослене у органима јединица локалне самоуправе јесте чињеница да смо напокон створили јединствен правни основ за остваривање права запослених у јединицама локалне самоуправе", изјавила је министар управе и локалне самоуправе Републике Српске Сенка Јујић.

Из синдиката управе кажу да ће посебним колективним уговорoм, преко 10 хиљада радника, у 64 локалне заједнице добити минимално 10 одсто повећање плата.

"Постоји могућност да сада свака локална заједница са својом синдикалном организацијом потпише колективни уговор код послодавца и да додатно повећају плате, уколико се то не деси они ће директно примјењивати колективни уговор који смо ми потписали са Владом Републике Српске чиме смо онемогућили самовољу градоначелника и начелника", истакао је предсједник Синдиката управе Божо Марић.

У колективном уговору су дефинисани и елементи попут основице за обрачун плате, накнада за превоз и топли оброк, увећања на основу минулог рада и прековремени рад.