Желе да смање плаћено боловање на 15 дана

До сукоба је дошло након што је Удружење послодаваца ФБиХ затражило да послодавци сносе трошак боловања радника свега 15 дана, умјесто садашњих 42 дана колико је прописано важећим законом.

Ауто-мото

Када стижу супер радари: Биљежиће апсолутно све

О овој теми расправљаће се на посебној, тематској сједници Економско-социјални савјет ФБиХ, која је заказана за 3. март, а већ сада је јасно да се очекује једна од најнапетијих расправа у посљедње вријеме.

Спремни на расправу

Предсједник Савез самосталних синдиката Босне и Херцеговине Самир Куртовић потврдио је за "Фактор" да се синдикати интензивно припремају за расправу и да неће прихватити приједлог послодаваца.

"Спремни смо на расправу, али нема шансе да пристанемо на захтјев послодаваца. Постоји друга могућност ако они имају сумње и ако мисле да није оправдано боловање радника од 42 дана, нека траже објашњење од љекара“, закључује Куртовић.

Регион

Томашевић: Дабро је посљедица некажњеног усташког поздрава у Сабору

Он је нагласио да се Синдикат здравствених радника ФБиХ заједно с другим гранским синдикатима активно укључио у припреме, те да сматрају како би смањење броја дана боловања које плаћа послодавац директно угрозило права радника, посебно оних с тежим здравственим проблемима.

Просјечно на боловању 40 дана

Са друге стране, предсједавајући Економско-социјалног савјета ФБиХ Сафудин Ченгић казао је након једне од претходних сједница да су управо измјене и допуне Закона о здравственом осигурању изазвале највише расправе.

Према његовим ријечима, став послодаваца заснива се на тврдњи да је неприхватљиво да радници у ФБиХ у просјеку остају на боловању око 40 дана, док се, како наводе, у земљама Европска унија тај просјек креће између шест и седам дана.

Република Српска

Соња Караџић Јовичевић демантовала наводе о реакцији њеног оца на смрт супруге

Хоће ли доћи до компромиса или ће сукоб синдиката и послодаваца додатно ескалирати, биће познато након сједнице Економско-социјалног савјета, која би могла имати значајан утицај на будући статус боловања и права радника у ФБиХ.