Hrvatska mijenja zakon: Rad na crno postaje preskup rizik za poslodavce

„Predlaže se preciziranje odredbe koja uređuje postupanje nadležne inspekcije prilikom provođenja nadzora radi otklanjanja pravnih praznina i olakšane primjene zakonskih odredbi, uspostava srazmjernog sistema kažnjavanja koji strože kažnjava poslodavce koji ponovljeno koriste neprijavljeni rad, kao i izmjena modela javne objave podataka na popisu poslodavaca“, navela je državna sekretarka Ministarstva rada, porodice, penzijskog sistema i socijalne politike Republike Hrvatske Margareta Mađerić.

Tenis

Francuz optužio Đokovića: Stalno to radi

Novi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada Vlada je uputila u Sabor na donošenje po hitnom postupku uoči turističke sezone, kao i radi usklađivanja sa izmjenama Zakona o strancima.

Među ključnim novostima je strože kažnjavanje poslodavaca koji ponovljeno koriste neprijavljeni rad. Tako se, uz postojeće sankcije od 2.650 i 6.630 evra, uvodi nova novčana sankcija u iznosu od 8.000 evra po neprijavljenom radniku za poslodavca za kojeg se treći put u tri godine utvrdi da koristi neprijavljeni rad.

Novina je i zaštita poslodavaca koji zapošljavaju državljane trećih zemalja u situacijama administrativnog kašnjenja u rješavanju zahtjeva za produženje dozvole. Tako se neprijavljenim radom državljanina treće zemlje neće smatrati rad nakon isteka dozvole ako je zahtjev za produženje te dozvole podnesen prije isteka njenog važenja, u skladu sa propisima koji uređuju boravak i rad stranaca.

Među novinama koje se predlažu je i obavezna prijava radnika na penzijsko osiguranje do punog radnog vremena ako već radi kod drugog poslodavca u nepunom radnom vremenu, prenosi Radiosarajevo.