Хрватска мијења закон: Рад на црно постаје прескуп ризик за послодавце

„Предлаже се прецизирање одредбе која уређује поступање надлежне инспекције приликом провођења надзора ради отклањања правних празнина и олакшане примјене законских одредби, успостава сразмјерног система кажњавања који строже кажњава послодавце који поновљено користе непријављени рад, као и измјена модела јавне објаве података на попису послодаваца“, навела је државна секретарка Министарства рада, породице, пензијског система и социјалне политике Републике Хрватске Маргарета Мађерић.

Тенис

Француз оптужио Ђоковића: Стално то ради

Нови Закон о сузбијању непријављеног рада Влада је упутила у Сабор на доношење по хитном поступку уочи туристичке сезоне, као и ради усклађивања са измјенама Закона о странцима.

Међу кључним новостима је строже кажњавање послодаваца који поновљено користе непријављени рад. Тако се, уз постојеће санкције од 2.650 и 6.630 евра, уводи нова новчана санкција у износу од 8.000 евра по непријављеном раднику за послодавца за којег се трећи пут у три године утврди да користи непријављени рад.

Новина је и заштита послодаваца који запошљавају држављане трећих земаља у ситуацијама административног кашњења у рјешавању захтјева за продужење дозволе. Тако се непријављеним радом држављанина треће земље неће сматрати рад након истека дозволе ако је захтјев за продужење те дозволе поднесен прије истека њеног важења, у складу са прописима који уређују боравак и рад странаца.

Међу новинама које се предлажу је и обавезна пријава радника на пензијско осигурање до пуног радног времена ако већ ради код другог послодавца у непуном радном времену, преноси Радиосарајево.